مسئله و تحویل نهایی
ساخت یادداشت تصمیم شامل گزینه حفظ وضع موجود، فرضهای بحرانی، برنامه کسب شواهد و معیار توقف، بدون ساخت آمار یا توصیه سرمایهگذاری.
- چهار گزینه با داده، فرض و مجهول مستقل.
- سه سناریوی توضیحی بدون احتمال یا درآمد ساختگی.
- برنامه دو هفتهای برای آزمودن فرض بحرانی.
- مصوبه مشروط با شاهد لازم، مالک و موعد بازبینی.
دادهٔ آموزشی ساختگی
این اعداد و نامها فقط برای تمریناند و دادهٔ واقعی هیچ شرکت یا بازار نیستند.
درخواست آمادهٔ تمرین
داده ساختگی آموزشی؛ اعداد بیانگر هیچ بازار واقعی نیستند. گزینه A: بهبود خدمت موجود؛ ظرفیت تیم 3 نفرماه؛ 8 مصاحبه ساختگی با مشتری موجود، 5 مورد خواهان گزارش سریعتر. گزینه B: ورود به صنعت تازه؛ ظرفیت تیم 6 نفرماه؛ 4 مصاحبه ساختگی، 3 مورد علاقه شفاهی، صفر قرارداد. گزینه C: همکاری با شریک؛ ظرفیت تیم 2 نفرماه؛ شریک خواهان انحصار 18ماهه؛ سابقه تحویل تأیید نشده. محدودیت: تیم در فصل بعد 7 نفرماه ظرفیت آزاد دارد. نبود داده: اندازه بازار، تمایل واقعی به پرداخت، هزینه جذب، نرخ نگهداشت، سود قرارداد و ریسک حقوقی. قاعده: علاقه شفاهی برابر تقاضای قطعی یا قرارداد نیست. تعداد مصاحبه کم و غیرتصادفی است. هدف مدیرعامل: پیش از تعهد بزرگ، مهمترین فرض نامطمئن آزموده شود.
درخواست پیشنهادی
درخواست آمادهٔ تمرین
برای هیئتمدیره یک تصمیمنامه مبتنی بر داده ساختگی پیوست بساز. گزینههای A، B، C و حفظ وضع موجود را مقایسه کن. معیارهای پیشنهادی و وزن آنها را «فرض قابلبحث» بنام؛ به داده مفقود امتیاز قطعی نده. مشخص کن هر گزینه به کدام فرض بحرانی وابسته است و ارزانترین آزمون معتبر آن چیست. علاقه شفاهی را تقاضای قطعی ننام. آمار بازار، رقیب، درآمد و بازگشت سرمایه نساز. خروجی: جدول گزینهها، سه سناریو، برنامه گردآوری شاهد دو هفتهای، شرط توقف و پیشنویس مصوبه مشروط. برای پژوهش بیرونی بعدی، نوع منبع موردنیاز پیشنهاد کن اما لینک یا یافته ساختگی تولید نکن. دادهٔ ساختگی تمرین: داده ساختگی آموزشی؛ اعداد بیانگر هیچ بازار واقعی نیستند. گزینه A: بهبود خدمت موجود؛ ظرفیت تیم 3 نفرماه؛ 8 مصاحبه ساختگی با مشتری موجود، 5 مورد خواهان گزارش سریعتر. گزینه B: ورود به صنعت تازه؛ ظرفیت تیم 6 نفرماه؛ 4 مصاحبه ساختگی، 3 مورد علاقه شفاهی، صفر قرارداد. گزینه C: همکاری با شریک؛ ظرفیت تیم 2 نفرماه؛ شریک خواهان انحصار 18ماهه؛ سابقه تحویل تأیید نشده. محدودیت: تیم در فصل بعد 7 نفرماه ظرفیت آزاد دارد. نبود داده: اندازه بازار، تمایل واقعی به پرداخت، هزینه جذب، نرخ نگهداشت، سود قرارداد و ریسک حقوقی. قاعده: علاقه شفاهی برابر تقاضای قطعی یا قرارداد نیست. تعداد مصاحبه کم و غیرتصادفی است. هدف مدیرعامل: پیش از تعهد بزرگ، مهمترین فرض نامطمئن آزموده شود.
مراحل اجرای گروهی
- تعریف تصمیم، ۳ دقیقه: روشن کنید تصمیم امروز تعهد نهایی به بازار نیست؛ تعیین آزمایشی است که بیشترین ابهام مؤثر را کم میکند.
- جدول گزینهها، ۴ دقیقه: نتیجه مدل را بررسی کنید؛ گزینه «فعلاً اقدام نکنیم» باید حضور داشته باشد و ظرفیت تیم در همه پیشنهادها رعایت شود.
- فرض بحرانی، ۴ دقیقه: برای B تمایل به پرداخت، برای C شرایط قرارداد و صلاحیت شریک، و برای A اثر سرعت گزارش بر حفظ مشتری را آزمایشپذیر کنید.
- نقد، ۳ دقیقه: از مدل بخواهید قویترین دلیل علیه گزینه محبوب مدیرعامل را بنویسد و بگوید چه شاهدی نظرش را تغییر میدهد.
- گردآوری شواهد، ۴ دقیقه: مصاحبه ساختاریافته، آزمون تقاضا یا بررسی قرارداد را با مالک انسانی تعریف کنید؛ هیچ تماس یا تعهد بیرونی در تمرین انجام نمیشود.
- مصوبه، ۲ دقیقه: یک تصمیم مشروط بنویسید که موعد بازبینی، هزینه سقف و حداقل شاهد لازم برای ادامه را مشخص کند.
دامهای تصمیم
- اعلام TAM یا اندازه بازار بدون منبع و تعریف.
- دادن امتیاز دقیق به چیزی که هنوز اندازهگیری نشده است.
- سوگیری تأییدی نسبت به گزینه موردعلاقه مدیرعامل.
- حذف هزینه فرصت تیم یا گزینه حفظ وضع موجود.
هیئت داوری چگونه ارزیابی کند؟
- ۲ امتیاز: هر چهار گزینه و محدودیت ظرفیت دیده شدهاند.
- ۲ امتیاز: مجهولها با عدد ساختگی پر نشدهاند.
- ۲ امتیاز: فرض بحرانی هر گزینه آزمون مشخص دارد.
- ۲ امتیاز: شواهد مخالف و شرط تغییر نظر نوشته شدهاند.
- ۲ امتیاز: مصوبه محدود، مشروط و دارای موعد است.
تمرین نقشها
یک نفر مدیرعامل، یک نفر مدیر مالی، یک نفر مسئول ریسک و یک نفر عضو مستقل شود. هر نقش یک فرض پنهان و یک شرط توقف پیدا کند. صورتجلسهٔ نهایی باید اختلافنظر را هم ثبت کند.