راهبرد و حکمرانی هوش مصنوعی
پشتوانهمشاورهٔ توسعهٔ هوش مصنوعی برای سازمانهای ملی و صنعتی و طراحی مسیرهای مرحلهبندیشدهٔ تحول.
خروجی همکاریانتخاب مسئله، ارزیابی آمادگی داده، معماری پایلوت، سنجش اثر و انتقال توانمندی به تیم داخلی.
پروندهٔ حرفهای / ۰۱
رزومهٔ دانیال سمیعی
روایتی مستند از بیش از دو دهه فعالیت در مدیریت، کارآفرینی فناوری، هوش مصنوعی، علوم شناختی و تأمین مالی نوآوری.
جایگاه حرفهای
مشاور، مدیر و کارآفرین هوش مصنوعی با زبان مدیریت
دانیال سمیعی نقشهای متخصص، مشاور، مدرس، مدیر و کارآفرین هوش مصنوعی را با مدیریت منابع انسانی، مدیریت فناوری و نوآوری، علوم و فناوریهای شناختی، تسهیلگری و تأمین مالی فناوری پیوند میدهد. تمایز این مسیر در اتصال تصمیم مدیریتی به معماری فنی و اجرای قابل سنجش است.
ماتریس شایستگی
ادعا، شاهد، نتیجه
هر شایستگی با یک زمینهٔ تجربه و خروجی مورد انتظار تعریف شده است؛ نه با فهرستی از واژههای عمومی.
مدیریت منابع انسانی و علوم شناختی
پشتوانهدکتری مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی، رسالهٔ جذب شناختی و سابقهٔ مدیریت مرکز تحقیقات سیستمهای هوشمند و علوم شناختی.
خروجی همکاریطراحی تصمیمهای منابع انسانی دادهمحور با رعایت محدودیتهای اخلاقی، انسانی و سازمانی.
مدیریت فناوری و نوآوری
پشتوانهبیش از دو دهه تجربهٔ کارآفرینی و چهارده سال سابقهٔ مدیریت اجرایی در نهادهای عمومی و دانشگاهی.
خروجی همکاریتبدیل روندهای فناوری به سبد پروژه، مدل عملیاتی، تیم مسئول و شاخصهای قابل پیگیری.
عاملهای هوشمند و هماهنگسازی
پشتوانهبنیانگذاری ORCEST AI LTD و توسعهٔ سامانههای agent-based و orchestration برای جریانهای کاری پیچیده.
خروجی همکاریطراحی عاملهای محدود به اختیار، حافظهٔ قابل ممیزی، صف تأیید انسانی و بازیابیپذیری عملیات.
تسهیلگری و آموزش مدیران
پشتوانهاستادیار مدیریت دولتی و طراح و مدرس دورهها و کارگاههای کاربردی برای مدیران، دانشجویان و فعالان کسبوکار.
خروجی همکاریترجمهٔ مفاهیم فنی به تصمیمهای روشن، تمرینهای واقعی و برنامهٔ اقدام متناسب با زمینهٔ مخاطب.
تأمین مالی فناوری
پشتوانهشش سال مدیریت صندوق پژوهش و فناوری و تجربهٔ طراحی برنامههای سرمایهگذاری و پیوند صنعت، دانشگاه و سرمایهگذار.
خروجی همکاریارزیابی طرح، طراحی مسیر تأمین مالی و ساخت سازوکارهای اجرایی برای توسعهٔ فناوری.
مسیر حرفهای
از پژوهش تا عملیات
نقشهای جاری
مؤسس و مدیرعامل ORCEST AI LTD
توسعهٔ سامانههای هماهنگسازی، عاملهای هوشمند و زیرساختهای کنترلپذیر هوش مصنوعی در مقیاس بینالمللی.
مشاور توسعهٔ هوش مصنوعی GS1 ایران
مشاورهٔ راهبردی برای هوشمندسازی شمارهگذاری، ردیابی کالا، شفافیت زنجیرهٔ تأمین و تکامل راهبرد دیجیتال.
مشاور توسعهٔ هوش مصنوعی نساجی حجاب شهرکرد
طراحی مسیرهای دادهمحور برای تولید، کاهش ضایعات، پیشبینی تقاضا، انرژی و نگهداری پیشگیرانه.
بنیانگذار و مدیرعامل برنامهٔ بینالمللی alef.ba
راهبری برنامهٔ پژوهش و توسعه در هوش مصنوعی، دادهٔ قابل اعتماد، آموزش، شناخت و سرمایه.
استادیار گروه مدیریت دولتی
تدریس و پژوهش در مدیریت دولتی، منابع انسانی، آیندهپژوهی، هوش مصنوعی و سیستمهای اطلاعات مدیریت.
مدیریت و کارآفرینی
مؤسس و مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی استان گیلان
شش سال راهبری نهاد مالی فناوریمحور، ارزیابی طرحها، تخصیص منابع و همکاری میان صنعت، دانشگاه و سرمایهگذار.
مؤسس و رئیس مرکز تحقیقات سیستمهای هوشمند و علوم شناختی
مدیریت پروژههای میانرشتهای در رابط مغز و رایانه، ارزیابی شناختی منابع انسانی و یادگیری ماشین.
بنیانگذار و مدیر شرکتهای فناوری
تأسیس یا مدیریت شرکتهایی در هوش مصنوعی، بازیسازی دانشبنیان، تجارت الکترونیک و خدمات دیجیتال.
دبیر برنامهٔ BRAINVEST
طراحی و تسهیل برنامهٔ سرمایهگذاری در کسبوکارهای علوم اعصاب و فناوریهای شناختی.
تحصیلات
پایهٔ دانشگاهی
دکتری مدیریت دولتی
گرایش مدیریت منابع انسانی — دانشگاه آزاد اسلامی، ۱۳۹۲
طراحی ابزار جذب و استخدام نیروی انسانی با استفاده از ابزارهای علوم شناختی.کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
گرایش مدیریت نیروی انسانی — دانشگاه آزاد اسلامی، ۱۳۹۰
کارشناسی مدیریت دولتی
دانشگاه پیام نور گیلان، ۱۳۸۴
پژوهشهای منتخب
موضوعاتی که مسیر را ساختهاند
- تأثیر تکینگی فناوری بر یادگیری و توسعهٔ منابع انسانی
- طراحی برنامهٔ درسی شناختی مدیریت منابع انسانی با QFD و بنچمارکینگ
- پسپردازش عددی MRI ساختاری در ارزیابی شناختی منابع انسانی
- بهبود تمرکز و توجه با رابط مغز و رایانه و بازیهای شناختی
این خلاصه عمومی بر پایه رزومه حرفهای تهیهشده در اردیبهشت ۱۴۰۵ و پروفایلها و ویدئوهای عمومی تنظیم شده است.